การทำความเข้าใจเกี่ยวกับผลกระทบ RA สามารถมีได้ทั้งในที่ทำงานและในอาชีพของคุณ

โดย Julie Edgar

Nancy Hardin อายุ 71 ปีจาก Dyersburg, Tenn. ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคไขข้ออักเสบ (RA) 11 ปีที่แล้ว สองสามเดือนหลังจากการวินิจฉัยของเธอเธอออกจากงานสอนที่โรงเรียนมัธยมในท้องถิ่นเพราะเธอแทบจะไม่สามารถเดินได้ จากนั้นเธอก็เริ่มใช้ Remicade ยาชีวภาพและแทบจะไม่มีอาการ อย่างไรก็ตามเธอตัดสินใจว่าการกลับไปที่ห้องเรียนจะทำให้เธอเหนื่อย เธอได้กลายเป็นนักแปลอาสาสมัครสำหรับผู้อพยพที่พูดภาษาสเปนในพื้นที่และเป็นสมาชิกของสภาความพิการเพื่อการพัฒนาแห่งรัฐเทนเนสซี "เพื่อบอกความจริงกับคุณ" เธอพูดพร้อมกับหัวเราะ "ฉันทำงานเกือบเท่าที่ฉันทำเมื่อฉันสอนหมอของฉันคิดว่าโรคของฉันกำลังสงบลง"

ประสบการณ์การทำงานของ Hardin ไม่ได้ผิดปกติ ใกล้ถึงหนึ่งในสามของพนักงานที่มีโรคไขข้ออักเสบ (RA) ออกจากทีมงาน สถิตินั้นอาจฟังดูน่ากลัว แต่เปอร์เซ็นต์ของคนที่มี RA ที่ลาออกจากงานเพราะสภาพเกือบครึ่งหนึ่งของสิ่งที่มันเป็นเมื่อ 20 ปีก่อน ยิ่งไปกว่านั้น Hayes Wilson, MD หัวหน้าด้านโรคไขข้ออักเสบที่โรงพยาบาล Piedmont ในแอตแลนต้าบอกว่ามีคนจำนวนน้อยลงที่ได้รับความพิการในระดับเดียวกันซึ่งครั้งหนึ่งเคยเป็นเรื่องปกติของ RA “ ไม่เพียง แต่ฉันเห็นคนทำงานเพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ ” เขากล่าว“ ฉันยังเห็นคนที่หายตัวไปจากการเป็นคนพิการเกือบจะเป็นชีวิตปกติ”

อะไรทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในผลกระทบของ RA ต่อความสามารถในการทำงานของผู้คน? ปัจจัยหนึ่งที่แพทย์บอกว่าคือการใช้ยาที่ใหม่กว่าและมีประสิทธิภาพมากขึ้นซึ่งจะชะลอความคืบหน้าของโรคแพ้ภูมิตัวเองและมักจะระงับอาการของมัน ยาชีวภาพเช่น Hardin ใช้เวลาเดียวและการรักษาโรคไขข้ออักเสบเช่น methotrexate ทำให้คนทั่วไปสามารถใช้ชีวิตในวันทำงานโดยมีปัญหาน้อยลง อย่างไรก็ตามถึงกระนั้นก็ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะจัดการงานเมื่อคุณมีโรคไขข้ออักเสบ

นั่นเป็นเพราะถึงแม้จะมีการรักษาที่ใหม่กว่าและมีราคาแพงกว่าคนที่เป็นโรค RA อาจยังมีอาการเช่นความเหนื่อยล้าและความเจ็บปวด และอาการเหล่านี้อาจรบกวนการปฏิบัติงานได้อย่างมาก หากคุณมี RA นี่คือผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลที่แชร์กับคุณคุณสามารถใช้เพื่อลดผลกระทบ RA ที่มีต่อชีวิตการทำงานของคุณ

อย่างต่อเนื่อง

RA รบกวนความสามารถของบุคคลในการทำงานอย่างไร

ริชาร์ดสมเด็จพระสันตะปาปา, MD, เป็นโรคไขข้อและศาสตราจารย์ที่โรงเรียนแพทย์ Feinberg ที่ Northwestern University ในชิคาโก เขาบอกว่าการวัดระยะเวลาที่พนักงานสามารถหยุดงานได้แสดงให้เห็นว่าการบำบัดของพวกเขามีประสิทธิภาพแค่ไหน

ในการสำรวจล่าสุดของคนที่มี RA นักวิจัยพบว่าในช่วงเวลาสามเดือนพนักงานที่เป็นโรคไขข้ออักเสบรูมาตอยด์ใช้เวลาทำงานเฉลี่ยสองถึงสามสัปดาห์ ในการศึกษาก่อนหน้านี้นักวิจัยตั้งข้อสังเกตว่าพนักงานหลายคนที่มี RA ไม่เพียง แต่เปลี่ยนชั่วโมงการทำงานของพวกเขา แต่ยังเปลี่ยนงานของพวกเขาหรือติดตามอาชีพที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

จากข้อมูลของสมเด็จพระสันตะปาปายาใหม่สำหรับโรคไขข้ออักเสบดูเหมือนจะทำงานได้ดีที่สุดสำหรับพนักงานที่ได้รับการวินิจฉัยน้อยกว่า 10 ปีและไม่มีความผิดปกติร่วม แต่การใช้ยาไม่ใช่ปัจจัยเดียว สมเด็จพระสันตะปาปากล่าวว่าอายุอาชีพระดับการศึกษาและระยะเวลาของโรคเป็นตัวทำนายความพิการในการทำงานของผู้ที่เป็นโรคไขข้ออักเสบ

คนที่มี RA สามารถทำอะไรเพื่อให้ง่ายต่อการทำงานของพวกเขา?

มูลนิธิโรคข้ออักเสบมีคำแนะนำต่อไปนี้เพื่อให้ง่ายต่อการอยู่ในที่ทำงาน:

• รักษาทัศนคติเชิงบวก
• สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้คุณ จำกัด จำนวนของการยกการเข้าถึงการบรรทุกและการเดินของคุณ
• พยายามอย่านั่งในตำแหน่งเดียวหรือทำกิจกรรมซ้ำ ๆ เป็นเวลานาน
• กำหนดลำดับความสำคัญและก้าวตัวเอง ทำงานที่สำคัญที่สุดในขณะที่คุณรู้สึกแข็งแกร่งและมีพลังมากที่สุด
• รักษาตาราง เข้านอนในเวลาปกติและพักผ่อนให้เพียงพอเพื่อพาคุณไปในวันถัดไป

Tom Juneman แห่ง Houston มีข้อเสนอแนะที่สำคัญอีกประการหนึ่ง: แจ้งให้นายจ้างของคุณทราบว่าข้อ จำกัด ของคุณคืออะไรและถามว่าคุณสามารถหยุดพักได้ตลอดทั้งวันหรือไม่

Juneman วัย 55 ปีสื่อสารกับเจ้านายของเขาได้ดีเขาจึงบอกว่าเขารู้เมื่อถึงกำหนดรายงานและวางแผนวันของเขา เมื่อเขาสอนโรงเรียนศาสนาเขานั่งลงระหว่างชั้นเรียน เมื่อเขาใช้เครื่องเพิ่มในงานการทำบัญชีของเขาเขาชอบนิ้วที่ "น้อยกว่า" ในการทำงาน Juneman วัย 55 ปีก็ว่ายน้ำทุกเช้า

Juneman ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็น RA ในฐานะนักศึกษาวิทยาลัยเมื่อ 35 ปีที่แล้วและตอนนี้ใช้ Remicade ยาชีวภาพ “ ฉันยังคงอ่อนเพลีย” เขากล่าว “ ฉันมักจะอยู่ใกล้กับกาแฟและโซดาของฉัน แต่ฉันพยายามที่จะไม่หักโหมมันฉันต้องเรียนรู้ที่จะนอนและพักผ่อนอย่างเหมาะสมซึ่งฉันไม่ได้ทำในชีวิตก่อนหน้านี้”

อย่างต่อเนื่อง

การดัดแปลงสถานที่ทำงานประเภทใดที่ช่วยให้ผู้ที่เป็นโรคไขข้ออักเสบ?

เครือข่ายงานจัดหาที่พักของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯได้จัดทำรายการคำแนะนำสำหรับนายจ้างของคนที่มีเงื่อนไขเกี่ยวกับโรคข้ออักเสบและโรคข้ออักเสบ คุณสามารถใช้รายการต่อไปนี้เพื่อช่วยหารือเกี่ยวกับที่พักในที่ทำงานกับนายจ้างของคุณ คำแนะนำรวมถึง:

• ปรับความสูงของโต๊ะถ้าพนักงานใช้เก้าอี้ล้อเลื่อนหรือสกูตเตอร์
• ช่วยให้ตารางการทำงานมีความยืดหยุ่นหรืออนุญาตให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน
• การออกแบบเวิร์กสเตชันตามหลักสรีรศาสตร์
• การติดตั้ง openers ประตูอัตโนมัติ
• จัดให้มีผู้หมุนหน้า, ผู้ถือหนังสือหรือคนรับโน้ตหากจำเป็น
• ให้การสนับสนุนแขนและการเขียนและช่วยจับ
• ให้ที่จอดรถใกล้กับที่ทำงาน
• การฝึกอบรมความไวให้กับเพื่อนร่วมงาน
• ลดหรือกำจัดการออกแรงทางกายภาพ
• การเปลี่ยนสวิทช์ขนาดเล็กด้วยปุ่มกดที่สามารถรองรับแรงได้น้อย
• การกำหนดตารางเวลาแบ่งเป็นระยะห่างจากเวิร์กสเตชัน

สิทธิ์ในการมีที่พักที่ทำเพื่อคุณได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย พระราชบัญญัติอเมริกันที่มีความพิการ (ADA) ปกป้องพนักงานจากการเลือกปฏิบัติตามความพิการของพวกเขา กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดความพิการเป็นความบกพร่องทางร่างกายหรือจิตใจที่ จำกัด กิจกรรมชีวิตที่สำคัญ ห้ามมิให้นายจ้าง:

• ไม่ให้ที่พักอย่างสมเหตุสมผลกับข้อ จำกัด ทางร่างกายหรือจิตใจของพนักงานพิการ
• ไม่เลื่อนตำแหน่งพนักงานที่มีความพิการในธุรกิจ
• ไม่ได้จัดหาที่พักที่จำเป็นในการฝึกอบรม

จะทำอย่างไรถ้าฉันไม่สามารถทำงานและต้องการสมัครพิการได้?

คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ทุพพลภาพจากประกันสังคมหากคุณไม่สามารถทำงานที่สำคัญได้และเงื่อนไขทางการแพทย์ของคุณใช้เวลาอย่างน้อยหนึ่งปี คุณสามารถสมัครออนไลน์ได้โดยไปที่ www.socialsecurity.gov นอกจากนี้คุณยังสามารถโทรหาสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ของคุณเพื่อนัดหมายและขอรับแบบฟอร์ม หมายเลขโทรศัพท์สำหรับสำนักงานท้องถิ่นมีให้ในเว็บไซต์ประกันสังคม

ฉันต้องใช้เอกสารประเภทใดในการได้รับผลประโยชน์ความพิการประกันสังคม?

ในการสมัครเพื่อรับผลประโยชน์คนพิการคุณจะต้องกรอกใบสมัครเพื่อรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมและรายงานความพิการสำหรับผู้ใหญ่ รายงานจะรวบรวมข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับสภาพทางการแพทย์ของคุณและจะมีผลต่อความสามารถในการทำงานของคุณอย่างไร อีกครั้งคุณสามารถค้นหาข้อกำหนดทั้งหมดออนไลน์หรือรับข้อมูลทางโทรศัพท์จากสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ของคุณ

อย่างต่อเนื่อง

เมื่อคุณสมัครคุณจะต้องมีหลายรายการพร้อม ตัวอย่างบางส่วน ได้แก่ :

• ชื่อและที่อยู่ของแพทย์
• รายการยาที่คุณใช้
• สูติบัตรของคุณ
• การคืนภาษีล่าสุดของคุณ
• ข้อมูลการชดเชยของคนงาน
• การตรวจสอบและหมายเลขบัญชีออมทรัพย์
• หมายเลขประกันสังคมของคู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของคุณ

คุณอาจถูกขอให้ทำการทดสอบทางการแพทย์หรือมีการสอบ แค่มีแพทย์บอกว่าคุณถูกปิดใช้งานไม่ได้หมายความว่าการบริหารประกันสังคมจะตรวจสอบว่าคุณถูกปิดใช้งาน ในการกำหนดความพิการคุณจะต้องไม่สามารถทำงานที่สำคัญใด ๆ ได้เนื่องจากเงื่อนไขทางการแพทย์ของคุณและเงื่อนไขทางการแพทย์ต้องได้รับการคาดหวังว่าจะอยู่ได้นานที่สุดหรือต้องใช้เวลาอย่างน้อยหนึ่งปีหรือคาดว่าจะทำให้คุณเสียชีวิต

การตัดสินใจเกี่ยวกับการรับรองความพิการมักจะทำในสามถึงห้าเดือน แม้ว่าบางครั้งอาจใช้เวลามากกว่าหนึ่งแอปพลิเคชัน หากคำขอผลประโยชน์ความพิการของคุณถูกปิดลงคุณอาจอุทธรณ์คำตัดสินซึ่งในกรณีนี้คุณอาจต้องจ้างทนาย